
Kiến thức quy trình quy định
5 ĐẶC ĐIỂM CHỈ CÓ Ở NHỮNG NHÀ QUẢN TRỊ XUẤT SẮC
Một nhà lãnh đạo xuất chúng luôn biết cách hướng dẫn, thúc đẩy, xây dựng tinh thần, khởi xướng hành động và tạo dựng một môi trường làm việc năng suất cho nhân viên của mình. Để dẫn dắt doanh nghiệp đi đến thành công thì nhà quản trị phải có những tố chất sau đây. 1....
Xem Chi TiếtPhân tích mô hình 5 tác động Porter Forces với NIKE
Mô hình 5 tác động Porter Forces có lẽ không còn xa lạ đối với các nhà quản trị chiến lược. Mô hình này xuất bản lần đầy trong cuốn sách "Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries and Competitors" (Tạm dịch: Chiến lược cạnh tranh: Kỹ thuật phân tích...
Xem Chi TiếtBẢN SẮC DOANH NGHIỆP LÀ GÌ? 3 YẾU TỐ TRONG BẢN SẮC DOANH NGHIỆP
Bản sắc doanh nghiệp đề cập tới những đặc tính thương mại được nhận biết của một doanh nghiệp hoặc tổ chức.
Xem Chi TiếtSix Sigma – Cẩm nang sống còn của mọi doanh nghiệp
Six Sigma là một phương pháp giúp các tổ chức cải thiện năng lực trong quy trình kinh doanh. Việc cải thiện hiệu suất và giảm thiểu biến động trong quy trình có thể tránh được sai sót, đồng thời gia tăng lợi nhuận, tinh thần của nhân viên và chất lượng của sản phẩm...
Xem Chi Tiết5 MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP
Quản lý nhân sự là thuật ngữ mô tả các hệ thống chính thức được thiết lập để quản lý con người trong một tổ chức. Mục đích của quản lý nhân sự là tối đa hóa năng suất của tổ chức bằng cách tối ưu hóa hiệu quả làm việc của nhân viên. Ngày nay, tùy theo đặc điểm, tính...
Xem Chi Tiết5 GIAI ĐOẠN TRONG TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN MÀ DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý
Theo John Bersin – Chủ tịch và sáng lập viên của Bersin & Associates - tổ chức nghiên cứu, tư vấn về đào tạo doanh nghiệp và quản lý nhân tài:” Trải nghiệm nhân viên có thể hiểu là tất cả những trải nghiệm, tương tác của một cá nhân trong suốt hành trình của mình tại...
Xem Chi Tiết